Аутсоринг или штатные сотрудники?

Возможность работы в режиме удаленного доступа предоставила широкие возможности как для нанимателей, так и для потенциальных работников. Такой возможностью пользуются представители многих профессий, включая бухгалтеров. У последних появляется возможность ведения бухгалтерского учета одновременного в нескольких компаниях без потери качества выполняемых работ. Многие руководители невольно задумываются о том, какой вариант лучше: аутсоринг или штатные сотрудники.

Почему выбирают аутсоринг?

При наличии альтернативных вариантов бухгалтерские услуги Алматы востребованы по множеству причин. К основным можно отнести:

Оптимизацию расходов. Для организации рабочего места бухгалтера компании придется выделить отдельный кабинет, установить там компьютер с необходимым программным обеспечением. Последние стоит недешево и требует постоянного обновления при изменении порядка расчетов либо форму первичных и учетных документов. Пользуясь услугами сторонней организации, компания может сэкономить на всех перечисленных работах. Представители аутсоринговой компании подобные расходы «берут на себя»;

Возможность выбора вида выполняемых работ. Более подробную информацию о том, какие виды и в каком объеме могут выполнять внештатные сотрудники, можно найти на сайте профильных организаций. Здесь подробно расписывается перечень работ, а также указывается ориентировочная стоимость. Это позволяет оплатить тот перечень работ, который реально выполнялся;

Возможность получения консультации по какому-либо вопросу. Изменение законодательства либо формы отчетных документов нередко порождается ряд дополнительных вопросов. Воспользовавшись помощью внештатных консультантов, можно найти на них подробные ответы, получить необходимые разъяснения по порядку заполнения первичных документов.

Почему нанимают штатных сотрудников?

При очевидных преимуществах аутсоринга от штатных бухгалтеров многие компании все равно не отказываются. Такое решение продиктовано рядом причин:

Большим объемом работ, делающим экономически обоснованным выплату заработной платы со всеми надбавками штатному бухгалтеру;

Необходимостью постоянного присутствия сотрудника на рабочем месте в течение всего дня, что является актуальным при совмещении одним человеком сразу нескольких должностей;

Боязнь, что передаваемая онлайн информация окажется в руках злоумышленников;

Традиции. Многие руководители даже не рассматривают вариант наличия на предприятии внештатных сотрудников.

Какой вариант ведения бухгалтерского учета окажется предпочтительным, зависит от специфики самой организации. Аутсоринговые компании предоставляют услугу полного сопровождения и готовы выполнить отдельные функции. Решив воспользоваться их помощью, стоит рассчитать затраты на заработную плату штатного сотрудника и оплату услуг привлекаемого из вне. Сопоставив полученные значения, можно будет определиться, какой вариант лучше.